Anayasa referandumunda Oyunuz ne Olacak?

AB direktifi çerçevesinde Yabancıların Çalışma yasasında aşağıdaki önemli değişiklikler gerçekleştirildi:

Kontenjan uygulamasına tabi olarak Avusturya'da sürekli olarak yerleşmiş üçüncü bir ülke vatandaşının yanına gelen aile bireylerine çalışma hakkı. Çalışma hakkının kapsamı aile bireyini yanına getiren kişiye göre tespit edilir.

Serbest dolaşım hakkından yararlanan AB vatandaşlarının aile bireyleri için geçerli olan istisnai düzenlemenin kapsamının üçüncü ülke vatandaşı ebeveynleri ve kayınpeder ile kayınvalideyi de içerecek şekilde genişletilmesi.

Başka bir AB üyesi ülke tarafından düzenlenmiş "Sürekli Oturma - AT" ("Daueraufenthalt - EG") oturma iznine sahip olan üçüncü ülke vatandaşlarına, Avusturya'da mesleki nedenlerden oniki ay kaldıktan sonra iş piyasasına serbest erişim imkanı.

Çalışma izninin ya da Serbest Çalışma İzninin (Befreiungsschein) verilmesi ya da uzatılması için geçerli oturma izni gereklidir.
Yabancılar ancak Yabancılar Çalışma Yasasından (AuslBG) kaynaklanan bir çalışma hakkının bulunması ya da oturma izninin (örneğin yerleşme belgesi veya kilit personel olarak verilen izin) çalışma hakkını da içermesi (AuslBG uyarınca verilen ek bir izin olmadan) durumunda bir işe girebilir ve çalışabilirler.

Oturma Yasası

Çalışma Hakkı - Çalışma izni çeşitleri
Çalışma hakkına aşağıdaki hukuki gerekçelerden biri temel teşkil eder

Çalıştırma izni (Beschäftigungsbewilligung)
Kilit personele verilen izin (Schlüsselkraft)
Personel gönderme izni (Entsendebewilligung)
Gönüllülere, tatil süresince ya da mesleki amaçlarla staj yapanlara, çocuk bakıcılara (Au-pair), Joint- Ventures çerçevesinde çalışanlara verilen izin belgeleri

Çalışma izni (Arbeitserlaubnis)
Serbest çalışma izni (Befreiungsschein)
Yerleşme izni (Niederlassungsbewilligung) - sınırsız
Sürekli oturma - AT (Daueraufenthalt - EG)
Yerleşme belgesi (Niederlassungsnachweis)

Çalıştırma izni
Geçerlilik alanı: belirli bir yerel iş yeri için ve belirli bir mesleki faaliyet için
Geçerlilik süresi:en fazla 1 yıl
Başvuruda bulunan:daima gelecekteki işveren
İznin verilmesi için gerekli koşullar:
Ücret ve çalışma koşullarına uyulması
Geçerli oturma izni olmalıdır
İlgili işte çalışmak üzere, işsiz olarak kayıt yaptırmış ve örneğin işsizlik sigortasından para almakta olan bir kişinin AMS aracılığıyla bulunup bulunamayacağı kontrol edilir

Çalışma izni

Geçerlilik alanı: Avusturya'nın belirli bir eyaletinde her türlü mesleki faaliyet için
Geçerlilik süresi: 2 yıl
Başvuruda bulunan: yabancı işçi
İznin verilmesi için gerekli koşullar: son 14 ay içinde 52 hafta izinli olarak çalışmış olmak
Serbest çalışma izni
Geçerlilik alanı: tüm Avusturya'da her türlü mesleki faaliyet için
Geçerlilik süresi: 5 yıl
Başvuruda bulunan: yabancı işçi
İznin verilmesi için gerekli koşullar: son 8 yılda 5 yıl izinli olarak çalışmış olmak, ayrıca özel hükümler de bulunmaktadır

Başvuru formları ve iletişim

Viyana'da yabancıların çalışması ile ilgili daha ayrıntılı bilgileri ve gerekli başvuru formlarını Viyana İş Kurumu (AMS) şubelerinden alabilirsiniz

wien.at